El Protocolo se dirige a todas las mujeres que tengan una relación laboral o de prácticas con el Ayuntamiento de La Línea «ya sea porque las víctimas, presuntos agresores o solo uno de ellos formen parte de la plantilla».
El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, a través de la delegación de Igualdad, ha informado que ya se está elaborando dicho protocolo contra la violencia de género dirigido a la plantilla municipal.
La delegada municipal de Igualdad, Zuleica Molina recordó que con cargo a las transferencias del Pacto de Estado, Igualdad desarrolla otras acciones dirigidas a la población juvenil y a la adulta. Así, ha llevado a cabo charlas para alumnado de 4º de Secundaria y Bachillerato con motivo del 25 de Noviembre, ha impartido talleres de sensibilización con la Oferta Educativa Municipal a catorce grupos de Bachillerato y se han entregado ochocientas agendas al alumnado adolescente, así como otros materiales alusivos al rechazo hacia la violencia de género, como chapas, folletos, bolsas, cuadernos y bolígrafos.
La iniciativa forma parte de las acciones incluidas en el I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades en el ámbito laboral 2022/2026. El documento está en fase de redacción y ha sido adjudicado a la consultora, Diferencia2, sufragado con fondos para el desarrollo de nuevas o ampliadas competencias reservadas a las Entidades Locales en el Pacto de Estado contra la violencia de género.