UGT-FICA Campo de Gibraltar ha reclamado la reanudación inmediata de las negociaciones del convenio colectivo de los trabajadores de La Almoraima, pendiente desde 2013, y ha denunciado que la dirección de la finca rechazó este 11 de septiembre mantener un encuentro con una representación de la plantilla.
La reclamación sindical se produce además el mismo día en que el alcalde de Castellar de la Frontera, Adrián Vaca, ha pedido públicamente un cambio de gestión en La Almoraima y la dimisión o el cese de su actual director gerente. Vaca también ha reclamado que la presidenta del Consejo de Administración mantenga un encuentro con el comité de empresa ante la prolongada negociación del convenio colectivo.
De este modo, las críticas a la actual gestión de La Almoraima han coincidido este jueves desde dos ámbitos diferentes: el sindical y el institucional, ambos con referencias a la situación laboral de la plantilla y al convenio que permanece pendiente desde hace más de doce años.
Una delegación de trabajadores, encabezada por el delegado de UGT-FICA Campo de Gibraltar, Juan Lozano, permaneció durante la mañana de este 11 de septiembre en el Hotel Casa Convento de La Almoraima con la intención de ser recibida por el Consejo de Administración o, al menos, poder trasladar directamente sus reivindicaciones a la presidenta de este órgano.
Según explica el sindicato, había comunicado previamente, tanto por escrito como por medios telemáticos, su intención de mantener una reunión con el Consejo de Administración y la dirección de La Almoraima para abordar la situación laboral de la plantilla.
Sin embargo, UGT-FICA sostiene que la dirección rechazó la posibilidad de recibir a una representación de los trabajadores, impidiendo así el contacto directo con el Consejo.
Más de doce años sin convenio colectivo
El sindicato considera especialmente grave que la plantilla de La Almoraima continúe sin un convenio colectivo actualizado desde 2013.
UGT recuerda además que se trata de una finca perteneciente al Estado y considera “incomprensible” que los trabajadores lleven más de doce años sin disponer de un marco laboral negociado que permita actualizar sus condiciones y derechos.
La organización sindical también cuestiona que se mantenga a trabajadores propios “con un coste mínimo” mientras determinados trabajos de la finca son subcontratados a empresas externas que, según sostiene, pueden representar en algunos casos un coste superior.
Para UGT-FICA Campo de Gibraltar, estas circunstancias generan dudas sobre la gestión actual de la finca y refuerzan la necesidad de retomar la negociación del convenio colectivo.
UGT también cuestiona al actual director
El sindicato considera además que el actual director de La Almoraima “no es la persona más idónea” para continuar al frente de unas negociaciones que acumulan más de doce años sin acuerdo.
Esta posición coincide en la misma jornada con la expresada por Adrián Vaca, quien ha asegurado que “la reflexión que hay que hacer sobre la gestión de la finca debe ser ya con otro gerente, no con el actual”, y ha solicitado formalmente su dimisión o cese.
UGT exige que las conversaciones se reanuden “de inmediato” y que se trabaje para cerrar un convenio que ponga fin a una situación laboral prolongada durante más de una década.
La organización señala que los trabajadores están cansados de que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se haya convertido prácticamente en el único incremento que reciben sus nóminas cada año, mientras sus condiciones laborales permanecen sin una actualización fruto de la negociación colectiva.
Reclaman “empatía, diálogo y comprensión”
UGT-FICA reclama a la dirección y al Consejo de Administración “empatía, diálogo y comprensión” y defiende que los trabajadores deben poder ser escuchados por quienes tienen la responsabilidad de gestionar La Almoraima.
El sindicato considera difícil de entender que ni la dirección ni el Consejo de Administración hayan dedicado unos minutos a escuchar a los representantes de una plantilla que, según recalca, contribuye diariamente a mantener la productividad de la finca.
La organización también pone el foco en los resultados económicos. Según indica, La Almoraima registró pérdidas durante el ejercicio 2025, una circunstancia que, en su opinión, debería llevar tanto a la dirección como al Consejo de Administración a reflexionar sobre la gestión y escuchar las propuestas de los trabajadores.
Precisamente, las pérdidas de 2025 han sido también uno de los argumentos utilizados este jueves por el alcalde de Castellar de la Frontera para reclamar un cambio en la dirección de la empresa.
Aviso de posibles medidas sindicales
UGT-FICA Campo de Gibraltar ha advertido de que, si no cambia la actitud de la dirección y no se retoman las negociaciones del convenio, los trabajadores podrían verse obligados a adoptar otras medidas sindicales.
El sindicato sostiene que la plantilla no puede continuar soportando las consecuencias de una situación laboral que lleva más de doce años pendiente de resolución.