El Ayuntamiento de Estepona elaborará una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la plantilla de personal, tras el acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación con los representantes sindicales.
La RPT es un instrumento técnico sobre el que se diseñará la estructura de personal para adecuarla a las necesidades del servicio.
El objetivo es adecuar la plantilla de personal a las necesidades del servicio público, tanto internamente como de cara al ciudadano. La RPT se llevará a cabo en este 2019 para el personal funcionario, y en el ejercicio 2020 para el resto del personal municipal.
También se ha acordado con los sindicatos la prórroga del actual convenio colectivo hasta diciembre de 2020, sin perjuicio de que antes de esa fecha puedan iniciarse negociaciones para elaborar un nuevo documento.
El vigente convenio se deriva de la modificación aprobada en 2011, en la que se suspendieron todas las cláusulas económicas que no afectaban a las retribuciones básicas, como gastos de oftalmología y odontología o el complemento de puntualidad y reducción del absentismo laboral. Ambas cláusulas se mantienen sin efecto en la actualidad.