El nuevo marco de relaciones entre la Unión Europea y Reino Unido respecto a Gibraltar podría provocar una merma temporal en los ingresos por desempleo de los trabajadores transfronterizos residentes en España. CCOO Campo de Gibraltar ha trasladado esta preocupación directamente a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, a quien reclama la creación de un mecanismo que compense económicamente a los afectados.
El secretario general de CCOO en la comarca, Manuel Triano, ha remitido una carta a la ministra para advertir de las repercusiones que, según el sindicato, tendrá el nuevo modelo de prestaciones por desempleo. Hasta ahora, sostiene CCOO, los trabajadores transfronterizos residentes en territorio español venían percibiendo íntegramente sus prestaciones en España.
El sistema previsto modifica este procedimiento. Según expone Triano en su escrito, cuando un trabajador transfronterizo quede desempleado comenzará cobrando la prestación que le corresponda en Gibraltar y, una vez agotada, podrá solicitar en España el resto hasta completar las prestaciones que le corresponderían conforme a la legislación española.
El problema, según CCOO, se encuentra en la diferencia entre las prestaciones. El sindicato señala que la situación de pleno empleo técnico de Gibraltar hace que su cobertura por desempleo sea «meramente testimonial»: 62,70 libras semanales durante un máximo de 13 semanas. Esto provocaría, sostiene, una reducción importante de los ingresos de los trabajadores afectados durante ese primer periodo.
CCOO pide un mecanismo compensatorio
Ante este escenario, el sindicato reclama al Ministerio de Trabajo que intervenga para evitar que el cambio de modelo termine perjudicando económicamente a quienes cruzan diariamente la frontera para trabajar en Gibraltar.
«Desde nuestro sindicato consideramos necesario que ese Ministerio arbitre alguna medida que permita poner en marcha un mecanismo compensatorio para corregir las pérdidas de ingresos de estas personas trabajadoras por la regulación de las prestaciones por desempleo que el nuevo sistema les provoca», sostiene Triano en la carta.
CCOO recuerda además la interlocución mantenida con el Gobierno de España durante el proceso negociador sobre Gibraltar. Según el sindicato, el Ejecutivo trasladó en todo momento su voluntad de que el nuevo marco de relaciones salvaguardara los derechos de los trabajadores transfronterizos.
Triano reconoce que ese compromiso se ha cumplido «en gran medida», aunque considera que la regulación del desempleo empaña los avances conseguidos para este colectivo.
Apelan directamente a Yolanda Díaz
La organización sindical considera que el número reducido de personas que podrían verse afectadas no debería restar importancia al problema. Al contrario, entiende que precisamente el tamaño del colectivo facilitaría encontrar una solución económica.
CCOO sostiene que el mecanismo compensatorio supondría una cantidad de recursos públicos asumible para el Ministerio y apela a la «sensibilidad política» de Yolanda Díaz para abordar el asunto.
El sindicato pide así que Trabajo estudie las medidas necesarias para que el nuevo sistema derivado del marco acordado sobre Gibraltar no implique una pérdida de ingresos para los trabajadores transfronterizos cuando queden en situación de desempleo, uno de los aspectos que CCOO considera todavía pendiente de resolver en la nueva etapa de relaciones con el Peñón.