El Ayuntamiento de Estepona ha firmado los tres primeros acuerdos con empresas y colectivos sociales para poner en marcha el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo de Estepona, que permitirá a 80 desempleados la realización de prácticas remuneradas en empresas privadas de la localidad, con el fin de que mejoren sus competencias profesionales.
Los primeros convenios permitirán prácticas en la Residencia de Ancianos Virgen del Carmen, APRONA y en la concesionaria de los servicios municipales, Licuas.
En los próximos días, el Consistorio tiene previsto firmar otros acuerdos con entidades interesadas en ofrecer prácticas no laborales a personas que se encuentren buscando trabajo.
La teniente de alcalde Pilar Fernández-Fígares, responsable del Área de Empleo y Recursos Humanos, explicó que la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ha concedido al Ayuntamiento una subvención de 188.555 euros para sufragar esta iniciativa, que se mantendrá vigente hasta enero de 2021.
Los interesados en participar pueden hacerlo aún inscribiéndose en las oficinas de Andalucía Orienta, situadas en la avenida de Andalucía, 45. Podrán inscribirse los desempleados de entre 18 y 60 años que tengan una titulación universitaria, de formación profesional reglada o formación para el empleo, y que carezcan de experiencia laboral superior a tres meses en la ocupación de la práctica.
También habrá un cupo de plazas para personas en riesgo de exclusión social, que no tendrán que cumplir estos requisitos.
Además de las prácticas no laborales en empresas, el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo de Estepona incluye tutorías individuales para colectivos y talleres grupales. Las empresas deberán tener un acuerdo con la Administración local, que será la que abone el importe de las prácticas con la subvención recibida.
Las becas equivalen a 80% del IPREM, y la duración de las prácticas será de entre 3 y 9 meses, a razón de un máximo de 20 horas semanales, cuatro días a la semana.