El Ayuntamiento de Estepona, siete años después, es obligado a readmitir a una trabajadora que despidieron en el ERE de 2012, fecha en la que la empleada estaba embarazada, y ahora tendrá que ser readmitida con las mismas condiciones en las que se encontraba y abonada con los salarios de tramitación desde agosto de 2012.
Ya son cuatro sentencias firmes las que han exigido al Ayuntamiento que vuelvan a incluir a personal despedido ese año y que ponen al alcalde en el punto de mira.
La trabajadora era auxiliar administrativo desde el año 2002 y comenzó como personal laboral del Ayuntamiento desde octubre de 2011. Se excluían del Expediente de Regulación de Empleo a aquellas trabajadoras en situación de baja por maternidad, dentro de las seis semanas de descando obligatorio, pero en este caso, no se tuvo en cuenta. La jueza ya ha dictado sentencia y García Urbano, una vez más, ha vuelto a perder.