El Ministro Principal, Fabian Picardo, anunció esta mañana la publicación de un documento para un plan de pensiones del sector privado, algo que los sindicatos han venido pidiendo durante años.
En la celebración del Día del Trabajo, tras una conflictiva semana para las relaciones industriales del Gobierno de Gibraltar, la concentración en Casemates Square, evidenció pocas señales de disidencia, que el Ministro Principal obvió con algunas bromas.
Fabián Picardo dijo que estaba comprometido a limitar a los trabajadores por contrato a un mínimo en la Autoridad de Salid de Gibraltar (GHA), y a erradicarlo totalmente de la administración pública. En declaraciones a GBC, Picardo dijo que los miembros de los sindicatos tienen todo el derecho de expresar su descontento y que no deben temer las recriminaciones del gobierno.
Por su parte, el secretario regional de Unite, Victor Ochello, dijo que mantener a las personas con un grado de actuación en el servicio civil, reduce el nivel de servicio y que el gobierno debe despertar ante el creciente descontento de la fuerza laboral.
Con relación al 1º de Mayo, el secretario general adjunto del sindicato Unite the Union, Howard Beckett, describió el salario mínimo de Gibraltar como ‘mísero’ y señaló que a las enfermeras aquí se les paga un 20 por ciento menos que en el Reino Unido.
Así mismo, el oficial regional Victor Ochello dijo que el gobierno necesita despertar al creciente descontento de los trabajadores.
Por otro lado con motivo del MayDay el sindicato de docentes del Peñón NASUWT ha emitido el siguiente mensaje:
“Hoy nos unimos a nuestros colegas para celebrar el Día Internacional de los Trabajadores y expresar nuestra solidaridad con los trabajadores de todo el mundo. Hemos recorrido un largo camino desde la lucha industrial por un día de trabajo de ocho horas a fines del siglo XIX y los sindicatos se enfrentan hoy a desafíos nuevos e importantes.
El Valued Worker Scheme, una iniciativa promovida conjuntamente en el Reino Unido por NASUWT, GMB, Unison y Unite, para reconocer y apoyar las buenas relaciones laborales, resalta algunos de estos nuevos desafíos.
Los empleadores se comprometerán a tratar a todos los empleados de manera justa, equitativa y consistente mediante:
Permitir que todos los empleados tengan un ambiente de trabajo seguro, y agradable;
Garantizar el bienestar y la dignidad en el trabajo de todos los empleados;
Proporcionar desarrollo profesional continuo para todos los empleados;
Proporcionar un buen salario y condiciones que incluyen un compromiso con el salario digno;
Tener mecanismos formales acordados para consulta y negociación, trabajando en asociación con empleados y sindicatos;
Garantizar el desarrollo de políticas y las prácticas de trabajo basadas en el uso de información y evidencia.
Esperamos la posibilidad de trabajar junto con nuestros colegas en Gibraltar para promover esta iniciativa a nivel local”.
Redacción: AREA/Gibraltar
Fotografía: GBC