CCOO Campo de Gibraltar ha solicitado al Ministerio de Trabajo la creación de una prestación compensatoria para los trabajadores transfronterizos que queden en situación de desempleo, al considerar que la nueva regulación derivada de la entrada en vigor del Tratado sobre Gibraltar supondrá una reducción de los ingresos que perciben durante los primeros meses de la prestación.
La petición se ha planteado durante un encuentro celebrado entre el secretario general de CCOO Campo de Gibraltar, Manuel Triano, representantes de otras entidades sociales, la subdelegada del Gobierno en Cádiz, Blanca Flores, y el director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Moisés Martínez, en el que se analizó la nueva regulación del derecho a las prestaciones por desempleo de las personas trabajadoras transfronterizas.
Según ha informado el sindicato, los representantes del SEPE explicaron que, tras la entrada en vigor del Tratado el pasado 15 de julio, los trabajadores que hayan desarrollado su actividad en Gibraltar y pierdan su empleo deberán solicitar en primer lugar la prestación por desempleo gibraltareña y, una vez agotada, percibirán el periodo restante de la prestación española.
CCOO alerta de una pérdida de ingresos
CCOO recuerda que la prestación por desempleo en Gibraltar tiene una duración máxima de 13 semanas, mientras que en España puede alcanzar los 24 meses. Además, subraya que la cuantía que se percibe en Gibraltar es sensiblemente inferior a la española.
A juicio del sindicato, esta situación provocará una merma económica para los trabajadores españoles que desarrollan su actividad en Gibraltar durante las primeras trece semanas de desempleo.
Por ello, CCOO ha reclamado al Ministerio de Trabajo la puesta en marcha de una prestación complementaria que permita compensar esa diferencia económica.
«El compromiso del Gobierno de España de que el nuevo tratado no traería merma de derechos requiere que, en el caso de las prestaciones por desempleo, se arbitren medidas para corregir la pérdida de ingresos que supone el nuevo sistema», ha señalado Manuel Triano.
El sindicato ha agradecido la rapidez con la que los representantes de la Administración española respondieron a la solicitud de reunión y las aclaraciones ofrecidas durante el encuentro sobre la aplicación de la nueva normativa.
Asimismo, CCOO ha anunciado que mantendrá contactos con sus homólogos gibraltareños para coordinar actuaciones que permitan garantizar que el Servicio de Empleo de Gibraltar disponga de los recursos necesarios para hacer frente al incremento de actividad que supondrá la nueva regulación.