A criterio del Nº 6 Convent Place en el año 2011, el GSD mantuvo a varios cientos de jóvenes fuera de las estadísticas de desempleo llamándolos candidatos vocacionales y pagándoles, en la mayoría de los casos, menos de la mitad del salario mínimo legal.
“Se los colocó con empleadores en el sector privado, quienes los contrataron como mano de obra gratuita y no tenían la obligación de emplearlos. De hecho, en 2012, cuando el actual gobierno contactó con estos empleadores, dijeron que no tenían ninguna necesidad real para ellos, que no les estaban enseñando nada y que los habían aceptado como un favor al GSD. Como el pago por trabajar hasta 39 horas era un subsidio de 400 libras y no se consideraba empleo, no existía ningún contrato de trabajo con nadie ni derechos laborales”.
“El GSD tuvo 15 años para hacerlo mejor y solo en la Oposición han descubierto el concepto de «prácticas doradas estándar», que prometieron entregar en 2011 y que el Sr. Phillips admitió durante la campaña electoral de 2011 que no tenía idea de lo que esto implicaba, pero celebraría reuniones con los sindicatos y los empleadores para averiguar qué debería hacerse, si era elegido como miembro del gobierno”.
“Durante la campaña electoral, los candidatos del GSD atacaron la Estrategia de Empleo Futuro y el Sr. Feetham declaró que la capacitación propuesta para todos los desempleados con el salario mínimo nacional costaría 11 millones de libras al año, lo que revela que el número real de gibraltareños desempleados era del orden de más de 1000”.
“En 2012, en los primeros tres meses del nuevo Gobierno, el GSD ya decía que el plan era un fracaso porque para entonces solo dos o tres personas habían obtenido un empleo permanente, a pesar de que era manifiestamente una gran mejora de lo que hicieron en 15 años”.
“Los resultados son una cuestión de registro público y se reflejan en el gran aumento en el número de gibraltareños en el empleo desde 2011 y el descenso en las cifras registradas como desempleados”.
“Durante los últimos siete años, a pesar de cientos de horas y miles de respuestas a preguntas en el Parlamento, se ha proporcionado al GSD explicaciones e información, pero han continuado con la misma crítica y constantemente mintieron sobre la supuesta existencia de una gran demanda del sector privado para proveerse de aprendices”.
“Cuando el Sr. Phillips fue retado a proporcionar al menos un nombre de un empleador que presuntamente tenía no proporcionó respuesta alguna”.
“Con el fin de probar la exactitud de las declaraciones del Sr. Phillips, el Gobierno contactó a todos los empleadores en Gibraltar con más de 10 empleados. Prácticamente no ha habido respuesta que muestre interés en tomar empleados de cualquier empleador que no sean los que ya estaban en asociación con el Gobierno y ya han tomado parte en el pasado. La reacción del Sr. Phillips a esto fue condenar al gobierno por haberse acercado a los empleadores”.
“El registro del gobierno habla por sí mismo. Ha reducido el desempleo, ha aumentado el empleo y mejorado los sueldos y las condiciones de los aprendices en una medida mucho mayor en siete años que el GSD lo hizo en los 15 años cuando estaban en el gobierno”.
“El Gobierno continuará brindando apoyo para el aprendizaje en todas las áreas donde los empleadores en el sector privado están preparados para comprometerse a proporcionar empleo al final del adiestramiento. En el contexto del brexit, el Gobierno continuará su estrategia, que es flexible para responder a cualquier cambio en la estructura de la economía, ya que es una estrategia en la que la capacitación estará impulsada por la demanda e identificada por las solicitudes de mano de obra de los empleadores del sector privado”.
Redacción: Pepe Martínez/Gibraltar