El sindicato Unite the Union está exigiendo una reunión urgente con Ernst Young, los administradores de Interserve, tras el anuncio del pasado jueves de que la compañía está siendo obligada a la administración.
La compañía fue obligada a la administración después de que un controvertido paquete de rescate fue rechazado por sus accionistas.
Al ser obligados a la administración, toda la fuerza laboral se enfrenta a un futuro incierto. Se espera que los trabajadores continúen trabajando normalmente a menos que se indique lo contrario.
Unite, que representa a más de 1.700 trabajadores de Interserve en el Reino Unido y Gibraltar y es el sindicato más grande de la compañía, está buscando una reunión urgente con los administradores de Ernst and Young y espera ser consultado por completo sobre cualquier posible transferencia a nuevas compañías.
Tras el colapso de Carillion el año pasado, Unite ha estado advirtiendo que colapsos corporativos similares eran inevitables, sin la acción del gobierno. Sin embargo, el gobierno ha rechazado en gran medida cualquier propuesta de reforma y continuó como si fuera el negocio habitual.
Unite ha elaborado un informe, aprendiendo las lecciones después del colapso de Carillion, que contiene 22 recomendaciones sobre cómo reformar la economía.
El oficial nacional de Unite, Colenzo Jarrett-Thorpe, dijo: “La fuerza laboral son las víctimas inocentes de la codicia y la incompetencia de la alta gerencia de Interserve, deben ser los directivos quienes teman por su futuro y no los trabajadores.
«La administración de Interserve ha descrito esto como un negocio normal, pero esto es cualquier cosa menos normal. Se les pide a los trabajadores que presten servicios públicos vitales sin saber quién será su empleador y si seguirán teniendo un trabajo en el futuro.
El gobierno debe intervenir y garantizar que los servicios continúen y que los trabajadores sean tratados con dignidad y respeto. Una vez más, hemos visto fallar el modelo subcontratado del gobierno.
Es esencial que los administradores se reúnan con Unite lo antes posible y aclaren las perspectivas de la fuerza laboral; si no lo hace, sería grosero, insensible y profundamente irrespetuoso para la fuerza laboral”.
Redacción: AREA/Gibraltar