La Ministra por la Igualdad, Samantha Sacramento, asiste a reuniones técnicas de alto nivel sobre la brecha salarial de género en Islandia.
La Reunión Técnica está organizada por la Coalición Internacional de Igualdad Salarial (EPIC), que es una organización de partes interesadas liderada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); EPIC se centra en las estadísticas , datos, indicadores y políticas para reducir la brecha salarial de género.
Marlene Dalli, Oficial de Desarrollo de Políticas del Ministerio de Igualdad, está acompañando a la ministra.
Además, Sacramento fue invitada por la oficina del Primer Ministro de Islandia a otra conferencia organizada por la OIT y asistió al Consejo Nórdico de Ministros, que fue inaugurado por el Presidente de Islandia. La ministra Sacramento tuvo la oportunidad de reunirse y discutir asuntos de igualdad de género con varios ministros de los países nórdicos, incluida la Ministra de Asuntos Sociales de Islandia.
Una de las reuniones de EPICAl comentar sobre las reuniones, Samantha Sacramento, ha expresado: “El año pasado fue un año histórico porque, por primera vez en Gibraltar, publicamos una encuesta sobre la brecha salarial de género. La brecha salarial de género es un indicador ampliamente utilizado de igualdad de género en el lugar de trabajo. Estamos trabajando en numerosas políticas y estrategias para reducir la brecha y, como tal, la desigualdad experimentada por las mujeres trabajadoras.
EPIC es una coalición líder bien establecida. Las presentaciones y los paneles de discusión son de muy alto nivel, presentados por expertos internacionales muy experimentados, y EPIC ha servido como una red valiosa para nosotros. Islandia es considerada un líder mundial en temas de igualdad de género y hemos hecho conexiones importantes en este viaje. Las discusiones son esenciales para progresar, no solo para las metodologías empleadas en la evaluación de la encuesta de diferencias salariales entre hombres y mujeres, que por primera vez nos proporcionarán un indicador mensurable, sino que, lo que es más importante, nos permitirán considerar medidas de política para abordar la brecha».