La Federación de Empresarios del Metal de la provincia de Cádiz ha tachado de «inmovilista» la postura de los sindicatos en las negociaciones ya que afirman que lo que se ha propuesto es «prácticamente lo mismo» que llevan pidiendo desde el comienzo de las reuniones, unas subidas salariales que, según las empresas «supondrían la quiebra» para la mayoría de ellas.
«FEMCA cedido hasta en cuatro ocasiones en las reuniones privadas que habíamos mantenido y las empresas nos trasladan que no podrían soportar el cambio en las tablas salariales que los sindicatos proponen», dice el portavoz de los empresarios, José Muñoz, quien pide «un cambio de voluntad» para poder acercar posturas.
La organización empresarial ha reiterado su última postura expresa en las conversaciones previa a la huelga indefinida: renunciar de las pretensiones de reducción planteadas al inicio de las negociaciones del convenio, tales como aumento de jornada anual, reducción de pagas extra, fórmula de cálculo de horas extra que se incluían en la posición empresarial inicial.
Además, garantizarían el mismo texto de convenio para 2021 2022 e incluso 2023, incluyendo un incremento moderado para 2021, con un efecto retroactivo limitado en términos aproximados a lo que ha se ha firmado en el convenio del metal de Córdoba o Sevilla; y sin perjuicio que se podría negociar tanto el porcentaje como la fecha de efecto.
Además, para 2022 y 2023 se ha apuntado la posibilidad de fijar incrementos importantes de convenio similares a los que planteaba la plataforma sindical.
La posición de FEMCA se basa en “la insuficiente carga de trabajo del ejercicio actual y el 2020, como consecuencia de la caída del mercado y la recesión económica”.