El Gobierno de Gibraltar ha publicado las Regulaciones de Apropiación (Términos de Asistencia para Empleados Comerciales COVID-19) 2020. Estas regulaciones, informalmente conocidas como las Regulaciones BEAT COVID-19, establecen el marco regulatorio para la aplicación, pago y administración de la medida BEAT COVID-19 anunciada por primera vez por el Ministro Principal en su discurso de emergencia del 20 de marzo de 2020.
Estas regulaciones se han desarrollado durante las últimas semanas en estrecha consulta con la Oposición Oficial y el Comité Asesor y Enlace Económico de Covid 19. Es a través de esta consulta que el Nº 6 ha emitido la naturaleza de los beneficios a pagar y, posteriormente, la ampliación de los Sectores Relevantes a los efectos de estas regulaciones. Esto permitirá que las empresas relacionadas con la seguridad y la limpieza, las empresas de mensajería y flete, los agentes inmobiliarios, las oficinas de cambio y los mayoristas que no tienen una licencia de tabaco también soliciten BEAT para los empleados que están inactivos durante todo un mes.
Las regulaciones se han desarrollado orgánicamente junto con el sistema de aplicaciones en línea a medida creado desde cero. Esto ha asegurado que las regulaciones y el sistema que procesará las solicitudes se hayan ajustado al mismo tiempo, optimizando así la capacidad del Gobierno para procesar los pagos BEAT en el corto plazo requerido.
Las regulaciones también han tenido en cuenta una multitud de cuestiones de gran alcance que fueron marcadas por los solicitantes en el buzón BEAT COVID-19, aprovechando la experiencia adquirida por el Gobierno al responder a más de 770 consultas. Esto también ha aclarado cuestiones clave dentro de las regulaciones que fueron importantes para las personas.
Agilidad
La velocidad con la que el Gobierno ha podido implementar esta medida es un testimonio de la agilidad para desarrollar y ejecutar una medida compleja.
La medida también será un punto de venta para Gibraltar; evidenciando el valor que el gobierno atribuye a sus negocios y empleados. Y uno que sería considerado favorablemente por las nuevas empresas y trabajadores por igual que podrían considerar mudarse a Gibraltar una vez que termine la pandemia.
Se alienta a los empleadores, empleados y trabajadores independientes a que se familiaricen con estas regulaciones, en particular porque pueden tener la obligación legal de solicitar BEAT COVID-19 para un empleado inactivo o para notificar al Director de Empleo si se activa después de haber recibido un pago BEAT COVID-19.