Según informa la GBC se ha prohibido a los empleados de las compañías de juegos que residen al otro lado de la frontera el trabajar desde sus domicilios.
Una importante compañía de juegos ha informado a sus empleados que ya no podrán trabajar desde sus casas si viven al otro lado de la frontera. La prohibición se ha implementado con efecto inmediato.
GBC entiende que se trata de una de varias compañías locales que están tomando medidas en respuesta al tratado fiscal firmado con España.
La decisión es una medida de precaución contra la posible responsabilidad fiscal en la que pueden incurrir las empresas si las autoridades españolas consideran que los empleados trabajan para una empresa con sede en Gibraltar, mientras están en España. Se cree que esto podría aplicarse no solo a los directores y operadores, sino también a aquellos en puestos de alta y media gerencia.
En lo que las fuentes cercanas a la empresa consideran una desviación considerable de los principios fiscales generales, la actividad total de una empresa podría, en teoría, caer dentro del alcance del sistema fiscal español, de acuerdo con el tratado fiscal con España.
Si bien no ha habido indicios de España sobre si se aplicarían o no dichas reclamaciones fiscales, varias empresas no están dispuestas a correr el riesgo, y algunas estimaciones sugieren que se podrían enfrentar a facturas de decenas de millones si se hiciera tal reclamación..
Por su parte, el Gobierno de Gibraltar niega los cambios a las leyes o principios fiscales derivados del Tratado Fiscal. Dice que el tratado se regulariza y expone la realidad de la legislación fiscal española tal como existía antes. Agrega que la legislación tributaria relevante al norte de la frontera siempre ha tenido el potencial de impactar en las entidades que operan en Gibraltar si las personas y las corporaciones no cumplen con las normas tributarias adecuadamente y que esta posición ha sido durante mucho tiempo el consejo dado a quienes residen en el Reino Unido con estructuras en Gibraltar.
En un comunicado, el Ministro Principal dice que este último desarrollo es simplemente un ejemplo de entidades comerciales que les recuerdan a los empleados que deben actuar de acuerdo con los principios de gestión y control establecidos desde hace mucho tiempo si son residentes fuera de Gibraltar, y no tiene nada que ver con nada nuevo del tratado fiscal. Fabian Picardo dice que la claridad que brinda el tratado permite a las compañías recordarles a sus empleados, de manera medida, que regularicen sus propias posiciones conforme avanzamos en un nuevo entorno de certeza fiscal transfronteriza, pero donde las reglas en cuanto a administración y control permanecen sin alterar.