El verano ya está a la vuelta de la esquina y el grupo Inditex está ya preparando sus plantillas para reforzar el personal de sus tiendas en Marbella y Málaga. En concreto, buscan dependientes en Massimo Dutti, Pull&Bear, Zara, Zara Home, Stradivarius, Bershka, Oysho y Lefties.
Los puestos se encuentran disponibles en su bolsa de empleo de Inditex Careers. Según explica el grupo, ofrecen jornadas flexibles para compaginarlos con trabajo, estudios y vida personal. Además, la empresa pone el foco en las oportunidades de crecimiento y desarrollo con programas como Intalent o Inditex Go.
Sobre los requisitos para formar parte de sus plantillas, desde Inditex afirman que buscan personas «todoterreno, motivadas, dinámicas, internacionales, creativas, energéticas, ingeniosas, con inventiva y pro-activas». «Nuestro objetivo es que cada persona, tal y como es, desarrolle su máximo potencial como parte de un equipo diverso, creativo e innovador», reseñan. Como condiciones precisas, se limitan a plantear una experiencia de 1 a 3 años como deseable -no imprescindible- así como contar con un ciclo formativo de grado medio o superior.
Sueldos
El año pasado, Inditex llegó a un acuerdo con los sindicatos para establecer un salario mínimo acorde a las condiciones salariales de todos los trabajadores. Se les asegura una tabla salarial fija, unas condiciones laborales y retribuciones variables, independientemente de las marcas y los territorios en los que desempeñan su labor.
Por un lado, está el grupo 1, al que pertenecen aquellos que trabajen menos de 18 meses en la empresa y cuyo salario es de 18.000 euros al año. Por otro, el grupo 2, con una antigüedad de entre 18 meses y 4 años, con un sueldo de 20.000 euros. El grupo 3, con aquellos con más de 4 años en la empresa y un sueldo de 22.000 euros al año y el grupo 4, conformado por los responsables de tiendas y cajeros centrales, con una retribución de 24.500 euros anuales.
¿Cómo inscribirse en la bolsa de Inditex? El primer paso es acceder a su propio portal de empleo ‘Inditex Careers‘. Una vez dentro, el sistema permite filtrar las opciones de puesto (opcional), marca y mercado donde se quiera trabajar. Seleccionada la oferta preferida, hay que rellenar un formulario en el botón de ‘Inscríbete’ y activar un perfil personal simplemente aportando un correo electrónico y una contraseña. ¡Mucha suerte!