Tarifa ha lanzado un proceso selectivo para acabar con la temporalidad en el servicio de limpieza. La convocatoria y bases del futuro concurso oposición libre están publicadas desde el pasado jueves, 7 de julio, y pueden consultarse en la web municipal y en la propia sede de la empresa municipal. Este concurso prevé cubrir 47 plazas de peón, 17 indefinidas fijas y 30 indefinidas fijas discontinuas.
Entre todos los concurrentes se dará forma a una bolsa de empleo encaminada a cubrir futuras sustituciones y circunstancias que requiera la producción y funcionamiento del servicio de limpieza.
El alcalde, Francisco Ruiz Giráldez , junto a la delegada de Recursos Humanos, María Manella González y el gerente de URTASA, Carlos Rondón Rosano han presentado las características de la convocatoria. En virtud de la Ley 20 /2021 del pasado 28 de diciembre que contempla medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la empresa municipal URTASA da un paso adelante y convoca proceso selectivo para cubrir 47 plazas estructurales con personal indefinido.
Ruiz Giráldez ha alentado a todas las personas interesadas a participar en el procedimiento selectivo que todavía no tiene fecha, pero sí temario y requisitos. El plazo para la presentación de instancias se pondrá en marcha una vez que la citada convocatoria y bases se publiquen en el Boletín Oficial de la Provincia, BOP. Pero las personas interesadas y potenciales candidatos pueden ya conocer el temario previsto así como los requerimientos exigidos.